Unsere langjährige Erfahrung garantiert Ihnen, dass die in Ihrem Unternehmen anfallenden Vakanzen durch uns professionell, unter dem Siegel der Verschwiegenheit und ausgerichtet auf klare, langfristige Verhältnisse gelöst werden. Wir verpflichten uns die Interessen unseren Kunden, in jeder Hinsicht zu vertreten, erteilte Aufträge speditiv, sorgfältig und kostenbewusst abzuwickeln. Wir beurteilen die Bewerber eingehend und erstatten Ihnen Bericht. In der Vollbeurteilung geht es nun nicht mehr darum, Kandidaten auszuscheiden. Vielmehr sollen bei jedem Bewerber das individuelle Pro und Kontra des Charakters definiert, die fachlichen und die menschlichen Belange abgewogen, und auch Aufschlüsse in der Problematik des Einpassens in die Firma gegeben werden. In dieser Phase der Analyse helfen unterstützend graphologische Gutachten (wenn erwünscht), Referenzauskünfte, Erfahrung und Menschenkenntnis des Fachmannes.
Personal Development
Motivierte und bewegliche Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Potenzial. Aufgrund der demografischen Entwicklung ist es unerlässlich, bereits heute in das «Halten» Ihrer wertvollen Mitarbeiter zu investieren und deren Aus- und Weiterbildung zu fördern. Die fachliche Weiterbildung ist das Eine, die Entwicklung der Persönlichkeit und eine Work-Life-Balance sind das Andere. Dafür bieten wir Ihnen intensive und mit ganzheitlichem Ansatz auf Ihre betrieblichen Anforderungen konzipierte Trainings, Seminare und Coachings in unseren Bereichen VIVA-Personal Training, VIVA-Personal Coaching und – unser grösstes Anliegen: VIVA-Leadership Development sowie Projektbegleitung. Bei der Projektbegleitung, begleiten wir Sie für ein zeitlich begrenztes Personal- oder Organisationsentwicklungsprojekt. Gerne unterstützen wir Sie beim Aufsetzen und Durchführen des entsprechenden Projektes.