Beratung der Berufsbildner in Problemfällen sowie Unterstützung in Gesprächen, in der Rekrutierung und im Vertragswesen. Betreuung der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle. Erstellen von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und Mitarbeiterkorrespondenz. Prüfen und Einholen von Arbeitsbewilligungen. Teilnahme an internen Rekrutierungsworkshops zur stetigen Weiterentwicklung von Employer Branding, Social Media. Auftritten und Onboarding-Programmen. Aufbereitung von Inseraten und Aufschaltung auf diversen externen und internen Kanälen. Organisation und Teilnahme an Karrieremessen. Organisation und Leitung des Welcome-Day. Schulung der Vorgesetzte in Rekrutierungs- und Personaltools. Verhandelnund Aufsetzen von Rahmenverträgen mit Personaldienstleistern. Erstellen von monatlichen Personal-Newslettern. Organisation von Team-Events. Aufbereitung diverser komplexer Listen und Personal-Statistiken für Business und Geschäftsleitung. Mitarbeit in diversen Projekten (Digitalisierung, Merger, Datenschutz, Ausbildungskonzept). Erfahrung in der Payroll.
Sprachen: D, Bo, E, F